Stand van zaken nieuwe cao

Op 17 januari 2025 kwamen de NVZ en de vakbonden voor de derde keer bijeen om te onderhandelen over een nieuwe Cao Ziekenhuizen. Zoals vorige keer met de vakbonden afgesproken heeft de NVZ ter voorbereiding op deze dag een reactie opgesteld op de ca. 100 voorstellen van de vakbonden. Deze reactie op de omvangrijke voorstellenlijst hebben de vakbonden als onvoldoende bestempeld. Na een moeizaam overleg hebben partijen besloten op 7 februari verder te praten.

Afwegingen

Cao-onderhandelingen zijn gebaat bij een zorgvuldig en transparant proces. Als de NVZ alle meer dan 100 voorstellen zou honoreren, leidt dat tot een onbetaalbare stijging van de loonkosten. Dat is niet reëel. Los van de onmogelijkheid om alles te kunnen financieren, zitten er diverse voorstellen bij waarin de huidige cao al ruimschoots voorziet of waar wij bezwaar tegen hebben.

Bij de weging van voorstellen hebben wij steeds voor ogen hoe deze voorstellen bijdragen aan de invulling van goed werkgeverschap, gericht op het werkplezier, het welzijn en passend belonen van de medewerkers in de ziekenhuizen, revalidatiecentra en categorale instellingen. Wij vinden het belangrijk en noodzakelijk om medewerkers goede arbeidsvoorwaarden te bieden. ‘Jij bent nodig, wat heb jij nodig?’ is de bewust gekozen titel van onze inzet en daar houden we onverkort aan vast. De inzet van de NVZ richt zich op vier speerpunten: Ruimte en regie, Groene arbeidsvoorwaarden, Duurzame inzetbaarheid, Vergoedingen en salaris. De NVZ vindt het belangrijk dat mensen hun koopkracht kunnen behouden.