Onderzoek normatieve werkweek aios

In de Cao Ziekenhuizen 2025-2027 hebben de NVZ (Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen) en FBZ (Federatie van Beroepsorganisaties in de Zorg) afgesproken om te onderzoeken óf en op welke wijze de normatieve werkweek van de arts in opleiding tot specialist (aios) kan worden verkort ten opzichte van de huidige norm van 38 + 10 uur. In het onderzoek wordt zowel het perspectief van de aios, als van het ziekenhuis in de maatschappelijke context betrokken.

In de cao is vastgelegd hoe de verhouding tussen reguliere arbeidsuren en opleidingsuren voor aios is bedoeld. De normatieve werkweek van aios zal niet structureel worden ingeroosterd. In de praktijk blijkt de onderverdeling in “werk” (38 uur) en “opleiding” (10 uur) moeilijk te onderscheiden. Werk en opleiding zijn voor aios onlosmakelijk met elkaar verbonden: leren vindt grotendeels plaats tijdens het werk, terwijl werkzaamheden in de patiëntenzorg tegelijkertijd onderdeel zijn van de opleiding.

De komende periode voeren we een enquête uit onder aios vallend onder de Cao Ziekenhuizen. Deze enquête moet inzicht geven op vragen als hoe de normatieve werkweek van 38+10 uur momenteel in de praktijk wordt toegepast, in welke mate er discrepantie bestaat tussen contractueel vastgelegde en feitelijke gewerkte uren en in hoeverre er onderscheid gemaakt kan worden tussen “werk” (38 uur) en “opleiding” (10 uur).