Inhoudelijk gesprek nieuwe cao

Op 19 februari 2025 heeft de NVZ weer onderhandeld met de vakbonden FNV, CNV, FBZ en NU’91. De NVZ ziet hun inzet voor de nieuwe cao als te omvangrijk, niet realistisch en onbetaalbaar. Het werd een intensief en constructief gesprek. Het aantal voorstellen is verminderd. Op verschillende onderwerpen zijn wij dichter bij elkaar gekomen. Tegelijk zijn er nog steeds flinke verschillen. Op 7 maart praten wij weer verder.

Er zijn veel onderwerpen besproken. Zoals toeslagen en vergoedingen, reiskosten, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid (onder andere menopauze), roosteren, opleiding, veilig werkklimaat en zeggenschap. Wij hebben uitgebreid gesproken over verruiming van verlofregelingen. Dat is een belangrijk onderwerp, voor het verbeteren van de balans tussen werk en privé. Over loonsverbetering hebben we het niet gehad. Daarin is niets veranderd ten opzichte van vorige keer.

Wat vindt de NVZ?

De NVZ vindt het belangrijk en noodzakelijk om medewerkers goede arbeidsvoorwaarden te bieden. Wij zetten ons in voor werkplezier, welzijn en passend belonen (behoud van koopkracht) van alle medewerkers in de ziekenhuizen, revalidatiecentra en categorale instellingen.