Informeer werknemers tijdig over wijziging arbeidskorting per 2027

Dit nieuwsbericht is gepubliceerd op verzoek van UWV – voor meer informatie zie Einde arbeidskorting over uitkeringen arbeidsongeschiktheid | Rijksoverheid.nl

Actie nodig: informeer werknemers tijdig over wijziging arbeidskorting per 2027
Betaalt u als werkgever een uitkering aan uw werknemer? En ontvangt deze werknemer daarnaast ook loon uit tegenwoordige dienstbetrekking? Dan verandert vanaf 1 januari 2027 iets.
Vanaf 1 januari 2027 telt de uitkering dan niet meer mee voor de arbeidskorting als u de uitkering samenvoegt met het loon. Deze wijziging geldt bijvoorbeeld voor uitkeringen op grond van de WIA, WAO en Wajong. Ook Ziektewetuitkeringen na het einde van een dienstverband vallen hieronder. 

Wat betekent dit voor uw werknemer?
Het nettobedrag dat uw werknemer ontvangt kan veranderen. In veel gevallen zal de werknemer netto minder ontvangen. Indien uw werknemer recht heeft op inkomensafhankelijke combinatiekorting, kan deze maatregel ook daar invloed op hebben. De uitkering telt niet meer mee als inkomen uit werken.

Wat verandert er (niet) voor u als werkgever?

• De maatregel leidt niet tot hogere werkgeverslasten of premies.
• U moet uw salarisadministratie aanpassen en de verantwoording in de loonaangifte aanpassen
• U informeert uw werknemers. Zo begrijpen zij waarom het nettobedrag vanaf de eerste betaling in januari 2027 kan afwijken van eerdere betalingen.

Vanaf september 2026 stuurt UWV brieven naar uitkeringsgerechtigden die de uitkering van de werkgever ontvangen én die naar verwachting met deze wijziging te maken krijgen. UWV weet niet hoe de wijziging voor iemand uitpakt. Dat hangt vooral af van de hoogte van het andere loon dat u nog betaalt. Daarom verwijst UWV in de brief voor vragen hierover door naar de werkgever.

Meer informatie over deze wijziging en over het berekenen van de financiële gevolgen voor de werknemer, vindt u in de Nieuwsbrief Loonheffingen 2027, uitgave 1.